START CERES
El proyecto START CERES nace con el objetivo de promover la capacitación laboral de personas en situación de vulnerabilidad social interviniendo en las áreas que sea necesario para alcanzar la igualdad de oportunidades y el acceso a un empleo.
Es preciso iniciar los itinerarios con una fase previa de formación básica en Competencias Clave que permita el acceso a formaciones más específicas y con garantía de inserción laboral, así como, el Aprendizaje de Castellano para personas extranjeras o aquellas con serias dificultades en la lectoescritura.
Fundación Ceres constituyó en el año 2021 la empresa de inserción Acción Social Ceres S.L. con el propósito de servir en un futuro como un acceso al empleo de los colectivos diana de los proyectos de inserción.
Teniendo en cuenta las líneas de actuación de la Fundación CERES apostamos por tres líneas de empleabilidad la primera de ellas es consecuencia del Certificado de Profesionalidad de Limpieza. La segunda línea contará con la incorporación a la bolsa de empleo constituida por personas que hayan finalizado con éxito su Certificado de Limpieza, para trabajar por horas en la limpieza de domicilios que demanden ese servicio a la Fundación.
Por último, tendrá lugar el Taller “Creando Ilusión” en Fundación CERES, en el Centro de Día donde se ejecutan las actividades más importantes del Proyecto orientado al aprendizaje de oficios, donde además del aprendizaje de las habilidades básicas para el empleo tienen lugar tareas de reciclaje y elaboración de productos manufacturados, teniendo en cuenta los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Durante todo el proyecto se ofrecerá a las personas participantes del proyecto que así lo deseen, formación en habilidades parentales positivas, donde se trabajará con los padres e hijos simultáneamente, creemos que es imprescindible trabajar con la juventud y sus familias en situación de vulnerabilidad para poder prevenir y evitar la heredabilidad de la exclusión.
El objetivo principal de nuestro proyecto es concienciar de la importancia de la formación como trampolín al mundo laboral, desarrollar habilidades laborales y adquisición de hábitos, incorporar competencias necesarias para encontrar y mantener un empleo, promover la participación comunitaria de las personas más vulnerables, mejorar de las relaciones familiares y sociales, así como facilitar el acceso al empleo.
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