¿QUE ES LA ACREDITACIÓN DE COMPETENCIAS?

Es un proceso mediante el cual se otorga una acreditación oficial, a la persona candidata, previa evaluación de las competencias profesionales adquiridas por la experiencia laboral y vías no formales de formación.

1. ¿Cómo puedo obtener la acreditación de competencias profesionales?

  • Adquisición de Competencias Profesionales
    • Formación Formal (Forma sistemática y reglada)
      • F.P. en el Sistema Educativo:
        • Ciclos Formativos
        • Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI)
      • F.P. Para el Empleo
        • Cursos de Certificados de Profesionalidad
    • Experiencia laboral
      • Acumulación de aprendizajes adquiridos
    • Formación no Formal
      • F.P. en el Sistema Educativos y F.P. Para el Empleo:
        • Procesos formativos no conducentes a acreditaciones oficiales

2. ¿Se puede acreditar oficialmente la experiencia laboral?

Periódicamente, las administraciones competentes (tanto a nivel estatal como autonómico) realizarán convocatorias públicas del procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación. 

En estas convocatorias  se identificarán las Unidades de Competencia que son objeto de evaluación, así como los Títulos de formación profesional y/o Certificados de profesionalidad en los que estén incluidas.

Las personas que quieran acreditar las competencias adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación deberán inscribirse en dichas convocatorias públicas.

3. ¿Qué requisitos debo cumplir para poder acreditar mi experiencia laboral?

  • Poseer nacionalidad española. También:
    • Haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria.
    • La tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión.
    • Ser titular de una autorización de residencia o, de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
  • Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de unidades de competencia de nivel I y 20 años para los niveles II y III.
  • Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las competencias que se quieren acreditar.
    • Experiencia laboral: Justificar al menos 3 años, con un mínimo de 2000 h. trabajadas en total, en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. (Nivel I 2 años o mín. de 1200 h.)
    • Formación: Justificar al menos 300 h. en los últimos 10 años transcurridos antes de realizarse la convocatoria. (200 h. nivel I)
  • Documento justificativo de los requisitos específicos no académicos que se pueden exigir en la convocatoria.

 

3. ¿Cómo se desarrolla el proceso de acreditación de competencias?

Una vez el participante se ha inscrito, se inicia propiamente el procedimiento, que se desarrolla en las siguientes tres fases:

  • Asesoramiento
  • Evaluación
  • Acreditación y registro

 

 1ª Fase: Asesoramiento

  • Se revisa la documentación aportada sobre tu historial profesional y formativo del candidato y, un asesor le ayudará a completarlo  si es necesario.
  • Así mismo, le ayudarán a analizar sus competencias profesionales.
  • Se emitirá un informe orientativo con la valoración del asesor sobre la conveniencia de que el candidato continúe hacia la 2ª fase: Evaluación.
  • El candidato podrá decidir si quieres pasar o no a la fase de evaluación, teniendo en cuenta el informe del asesor.

 2ª Fase: Evaluación

  • Se revisa de manera pormenorizada la documentación sobre el historial profesional y formativo que el candidato ha aportado.
  • Se le pedirá que demuestre aquellas competencias profesionales que no  hayan quedado suficientemente justificadas. Por ejemplo, se le puede pedir que realice una demostración práctica en una situación similar a su puesto de trabajo.

3ª Fase: Acreditación y registro

  • Si la evaluación es superada positivamente, el candidato obtendrá una acreditación de cada una de las unidades de competencia correspondientes a una o varias cualificaciones profesionales que haya demostrado..
  • Todas estas acreditaciones quedarán inscritas en un Registro del Servicio Público de Empleo.

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